“致力于企業的發展、員工的幸福和承擔社會的責任三者一元化的推進”。1974年尤妮佳就提出企業和社會共同發展的企業宗旨，并將此設定為公司的經營指針。1999年就員工應具備的共通的價值觀以及在此基礎上的行動原則發表了““信念和誓言”和企業行動原則”、““五大精神”和員工行動原則”，通過明文化實現價值觀的統一。2004年又將行動原則結合具體的事例制定了“行為宗旨”，對員工進行教育滲透。 [詳細介紹]