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盤治小企業成長病

放大字體  縮小字體 發布日期:2012-10-03  來源:中國管理傳播網  瀏覽次數:299
核心提示:筆者是個專門為中小企業提供營銷、管理等咨詢顧問服務的人。在近些年與眾多中小企業的交往中,筆者經常聽到中小企業主(尤其是小

    筆者是個專門為中小企業提供營銷、管理等咨詢顧問服務的人。在近些年與眾多中小企業的交往中,筆者經常聽到中小企業主(尤其是小企業主)類似如后的無奈感慨“我們本來是計劃……可就是沒錢”,“要是有錢,我們一定能……”其言下之意大有“我們什么都不缺,就是缺錢”的意味。

    不缺好項目、不缺人才、不缺人脈、不缺管理、不乏眼光等等等等,真的是這樣嗎?當然不是,因為在很多時候,“缺錢”都不過是企業主們在難以跨越各種成長煩惱時,給自己所找的臺階。

    避開企業主們“缺錢”的煙霧彈,走進小企業,我們就會發現,小企業們缺的、做得不足的、致使它們難以長大的原因實在是太多太多。

    在這里,本文為小企業們成長和發展中的主要問題,做了六種簡要的歸納,它們是:其一,營養不良;其二,取向不準;其三,調教無方;其四,交友不慎;其五,暴飲暴食;其六,眼界過窄后勁不足。

    下面,就讓我們來逐個看看小企業們成長中的這些煩惱。

    一、營養不良難長大

    一談起“營養不良”,似乎就讓人想起面黃肌瘦、畸形怪狀,難以在正常的成長期內達到自然、健康成熟的境界。如果將小企業看成一個人的話,實際情況可能也差不多。

    老肖本是某高校的物理老師,由于他長期以來專注于環保節能產品的研究,并取得了不少的科研成果,所以通過這些成果的轉讓,老肖早就和那個“窮教書”的說了拜拜,這亦使老肖逐漸積累起了一筆可觀的積蓄。但老肖是個素有凌云志的人,他并不想只做一個體面的高校老師和一個科研工作者,他要做的是直接將自己的科研產品轉變為生產力,自己當老板。

    懷揣著對宏圖大業的夢想和一份獲得過某金獎的產品專利書,52歲的老肖從學校辦理了內退手續,邀約上幾個在銷售、生產管理等方面可以信賴的素識,辦起了自己的環保設備廠。

    建廠房、進設備、買原料、發工資,150萬元的自籌資金加上30萬元的貸款,好象在一眨眼之間就花了出去。產品推廣要錢、開動生產線要錢、發工資也要要錢,現在怎么辦?在借貸、融資無著后,老肖動起了以強化產品銷售、爭取銷售回款轉動企業正常運轉的念頭。可這又令老肖犯起了愁。

    因為要將自己的環保高效節能爐、節能灶迅速的推向以小城鎮、農村為主的市場,就需要人海戰術,可到哪里去找能力、素養都信得過的銷售人員?人手不夠,再加上為省自建銷售渠道的成本開銷,就借政府部門的手將產品推出去。找到了扶貧辦、農機站等等,可是令老肖始料不及的是這些單位也不是百忙活的,他們又要在原價格基礎上加價50-120%不等,這一加價,產品的價格不但亂得難以控制,而且還明顯的過高了,農民朋友只有望著老肖東倒西竄的產品興嘆。老肖急得沒法,只有找到合作部門談判希望執行市場可以接受的統一價,可是那些部門不干,并還要叫老肖將自銷的產品的價格提上去,如果不提的話,就用老肖的的產品給老肖打價格戰……老肖的夢想就此開始擱淺。

    從老肖企業前后的遭遇來看,其受到了人、財、物等多方面營養不良因素的制約。


 
 
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