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每周一問:機(jī)器手能否解決富士康員工問題?

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2012-10-03  來源:不詳  瀏覽次數(shù):418
核心提示:雖然,郭臺銘曾經(jīng)聲稱未來3年投資至少1000億元,引入100萬只機(jī)器手,但當(dāng)時更多人覺得這只是個玩笑。但誰都沒有想到會這么快的實(shí)

雖然,郭臺銘曾經(jīng)聲稱未來3年投資至少1000億元,引入100萬只“機(jī)器手”,但當(dāng)時更多人覺得這只是個玩笑。但誰都沒有想到會這么快的實(shí)現(xiàn)。

較之于郭臺銘一直器之、重之,有血有肉的“雙手”,“機(jī)器手”是可被無限復(fù)制的“機(jī)械手”,既沒有剛性需求,也沒有情感訴求,可24小時連續(xù)工作也可自由出入高危地帶,無漲薪之近憂,更無墜樓之遠(yuǎn)慮,成本僅相當(dāng)于雇用三個普通工人一年的薪酬。但機(jī)器手能否取代人工呢?目前雖還不能實(shí)現(xiàn),但隨著科技的發(fā)展相信這并非難題,對于郭總來說,普遍應(yīng)用機(jī)器人就能解決富士康的員工問題么?
 

 
 
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